桐柏县人民医院

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人事科

   人事科是医院人事管理的职能部门,根据医院工作目标及各职能部门的工作计划拟定人事计划,进行动态调整。常规人事管理工作包括:人员招收、任用、分配、晋升、培训、考核、奖励、调动、辞退、退休及考勤。

  • 负责起草各项人事任命、工作文件和制订规章制度,实施人事管理。
  • 进行人事统计及档案资料的收集和管理工作。
  • 做好与劳动保护有关的管理工作及职工的各类社会保险知识普及及交纳。
  • 工资管理、福利与津贴。
  • 负责每年一度的高、中、初级专业技术职务的申报、评审技术资格认定工作。
  • 组织每年国家级外语水平考试及各类人员与职称晋升相关的考试。
  • 认真执行政府的各项相关政策,接受人事工作的咨询、质询